YÜRÜRLÜK
PDF dökümanı
TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK
BİLGİ BANKASI
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
YÜRÜTME
PDF dökümanı
İŞE İADE DAVASI ŞARTI ARABULUCUK HK. RESMİ GAZETE - 21.09.2026
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenli…
PDF dökümanı
TURİZM ÜCRET DESTEĞİ ÖZETİ - 04.09.2026
Genelge 2026/21 — Turizm Ücret Desteği • Kim: Turizm işletmesi belgeli, özel sektöre ait konaklama tesisleri (NACE 55.10–55.90) • Ne zaman: 2026 Mayıs–Aralık dönemi • Tutar: Prim ödeme gün s…
PDF dökümanı
İSTİHDAMI KORUMA DESTEK PROGRAMI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
İşletmeler için önemli değişiklikler İşletmelerin, belirlenen referans dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısını koruma döneminde koruması, destekten yararlanmanın temel şartı olarak düzenl…
PDF dökümanı
KIDEM TAZMİNATI 365 GÜNDEN HESAPLANIR
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE HAKKINDA
Feshe kim yetkili? Yetkili kişi olayı ne zaman öğrendi? Öğrenme tarihinden itibaren 6 iş günü ne zaman doluyor? Fesih bu süre içinde yapıldı mı? Sonuç: 6 iş günlük süre geçirilmişse, aynı ol…
Üyelere özel içerik
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 4 - FAZLA ÇALIŞMA, HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ALACAKLARININ İSPATINDA HUSUMETLİ TANIK BEYANLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
İşverene dava açmış (husumetli) tanıkların beyanları tek başına fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını ispata yetmez; ancak işyeri özellikleri, davalı tanık beyanları, müfet…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 8 - YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİLER BAKIMINDAN İŞVERENİN İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI ÜLKE MEVZUATINA GÖRE RESMİ TATİL OLAN GÜNDE İŞÇİYİ ÇALIŞTIRMAMASI HALİNDE, BU GÜNLERE AİT ÇALIŞILMADAN HAK KAZANILAN ÜCRET MİKTARININ,…
Yurt dışında çalışan işçiye yabancı ülke mevzuatına göre milli/dini tatil günleri için zaten ücret ödenmişse, aynı döneme ilişkin Türk mevzuatındaki ulusal bayram ve genel tatil ücreti ayrıc…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 11 - OKUL AİLE BİRLİKLERİNDE HUSUMET VE SORUMLULUĞUN BELİRLENMESİ
Okul aile birlikleri tüzel kişiliği olmasa da işveren sayılır ve Milli Eğitim Bakanlığı ile birlikte işveren kabul edilir; işçi her iki işverene birlikte veya ayrı ayrı dava açabilir, ancak …
PDF dökümanı · Word sürümü