Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bu madde, yıllık iznin nasıl kullandırılacağına ilişkin temel kuralları belirler. Yıllık izin işveren tarafından tek taraflı olarak bölünemez ve kesintisiz verilmesi esastır; ancak taraflar …
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarihin nasıl belirleneceğini ve izin hesabında hangi çalışma sürelerinin birleştirileceğini düzenler. İşçinin izne hak kazandığı tarih, İ…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşveren, çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını gösteren ve örneği Yönetmeliğin ekinde yer alan yıllık izin kayıt belgesini tutmak zorundadır. İşveren dilerse her işçinin yıllık izin durumu…
PDF dökümanı · Word sürümü
İzin kurulunca hazırlanıp işyerinde ilan edilen yıllık izin çizelgesinde her işçi için şu bilgiler yer alır: adı soyadı, sicil numarası, işe giriş tarihi, yıllık izne hak kazandığı tarih, iş…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık izin ücreti hesaplanırken fazla çalışma ücretleri, primler, sosyal yardımlar ve normal saatler dışında yapılan hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri için ödenen ücretler dikkate al…
PDF dökümanı · Word sürümü
Toplu izin uygulandığında işveren; işyerinin korunması, makine ve teçhizatın bakımı, hazırlanması, temizliği veya güvenliğinin sağlanması gibi zorunlu işler için yeterli sayıda işçiyi toplu …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşveren veya işveren vekili, Nisan ayı başı ile Ekim ayı sonu arasında işçilerin tamamını veya bir kısmını kapsayan toplu izin uygulayabilir. Bu durumda izin kurulu, işçilerin aynı tarihte i…
PDF dökümanı · Word sürümü
Nitelikleri gereği bir yıldan kısa süren mevsimlik veya kampanya işlerinin yürütüldüğü işyerlerinde devamlı olarak çalışan işçiler hakkında da Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği hükümleri uygul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kısmi süreli veya çağrı üzerine iş sözleşmesiyle çalışanlar, yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlarla aynı şekilde yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz. Bu çalışanlar, söz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık izin süresi, işçinin izne hak kazandığı tarihteki hizmet süresine göre belirlenir. İzne hak kazanmak için deneme süresi dahil en az bir yıl çalışmış olmak gerekir ve yıllık izin hakkı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.