YÜRÜRLÜK
PDF dökümanı
TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK
BİLGİ BANKASI
Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
YÜRÜTME
PDF dökümanı
UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK
Bu yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 25 Eylül 2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı. 10 Mart 2021 tarihli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nde küçük am…
PDF dökümanı
TURİZM ÜCRET DESTEĞİ ÖZETİ - 04.09.2026
Genelge 2026/21 — Turizm Ücret Desteği • Kim: Turizm işletmesi belgeli, özel sektöre ait konaklama tesisleri (NACE 55.10–55.90) • Ne zaman: 2026 Mayıs–Aralık dönemi • Tutar: Prim ödeme gün s…
PDF dökümanı
İSTİHDAMI KORUMA DESTEK PROGRAMI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
İşletmeler için önemli değişiklikler İşletmelerin, belirlenen referans dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısını koruma döneminde koruması, destekten yararlanmanın temel şartı olarak düzenl…
PDF dökümanı
KIDEM TAZMİNATI 365 GÜNDEN HESAPLANIR
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE HAKKINDA
Feshe kim yetkili? Yetkili kişi olayı ne zaman öğrendi? Öğrenme tarihinden itibaren 6 iş günü ne zaman doluyor? Fesih bu süre içinde yapıldı mı? Sonuç: 6 iş günlük süre geçirilmişse, aynı ol…
Üyelere özel içerik
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 4 - FAZLA ÇALIŞMA, HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ALACAKLARININ İSPATINDA HUSUMETLİ TANIK BEYANLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
İşverene dava açmış (husumetli) tanıkların beyanları tek başına fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını ispata yetmez; ancak işyeri özellikleri, davalı tanık beyanları, müfet…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 5 - HAFTA TATİLİNİN TOPLU KULLANDIRILMASINDA HAFTA TATİLİ ALACAĞININ HESAPLANMASI
Hafta tatilinin ayda toplu (örn. dört gün birden) kullandırılması usule aykırıdır ve işçinin rızası bunu değiştirmez; sadece bir gün usulüne uygun sayılır, diğer günler için çalışma karşılığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 8 - YURT DIŞINDA ÇALIŞAN İŞÇİLER BAKIMINDAN İŞVERENİN İŞÇİNİN ÇALIŞTIRILDIĞI ÜLKE MEVZUATINA GÖRE RESMİ TATİL OLAN GÜNDE İŞÇİYİ ÇALIŞTIRMAMASI HALİNDE, BU GÜNLERE AİT ÇALIŞILMADAN HAK KAZANILAN ÜCRET MİKTARININ,…
Yurt dışında çalışan işçiye yabancı ülke mevzuatına göre milli/dini tatil günleri için zaten ücret ödenmişse, aynı döneme ilişkin Türk mevzuatındaki ulusal bayram ve genel tatil ücreti ayrıc…
PDF dökümanı · Word sürümü