Word, Excel ve sunum şablonları ile mesleki dokümanlar. Arama, dosyaların içindeki kelimelerde de yapılır.
Dokümanları görüntülemek ve indirmek için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATÇalışanın mevcut ve önerilen unvan/pozisyonunu, terfi gerekçesini ve performans kriterlerindeki puanlarını içeren; terfi kararına esas değer…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Teknik pozisyonlardaki adayların mesleki/teknik yetkinliklerinin kriter bazında 1-5 arası puanlandığı ve mülakatçı gözlemlerinin kaydedildiğ…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Kadın çalışanın bir yaşından küçük çocuğu için günlük 1,5 saatlik süt izninin kullanım saat aralığını ve başlangıç-bitiş tarihlerini belirle…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Geç gelme veya erken çıkış gibi saatlik izinlerin normal mesai ve gerçekleşen saatlerle birlikte kaydedildiği, sürenin otomatik hesaplandığı…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Adayın önceki işyerlerinden alınan referans bilgilerinin; istihdam bilgilerinin doğrulanması ve referans verenin değerlendirmeleriyle kayıt …
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Yaralanma veya hasarla sonuçlanmadan atlatılan “ramak kala” olayların bildirildiği; olayın detayları, kök neden analizi ve alınan önlemleri …
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Birimlerin yeni personel ihtiyacını; pozisyon, kişi sayısı, istihdam türü, çalışma şekli, bütçe, gerekçe ve aranan niteliklerle İK’ya iletti…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın kişisel, iletişim, eğitim, askerlik, ehliyet, acil durum ve aile bilgilerinin toplandığı personel bilgi formudur. Özlük dosyasının…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Performansı beklenen seviyenin altında kalan çalışan için gelişim alanlarını, SMART hedefleri, eylem adımlarını ve ara değerlendirme tarihle…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın iş bilgisi, iletişim, takım çalışması, problem çözme, sorumluluk, zaman yönetimi ve liderlik kriterlerinde 1-10 arası puanlandığı;…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Yeni başlayan çalışana verilen oryantasyon konularının (şirket tanıtımı, organizasyon, kurallar, İSG vb.) tarih, süre ve eğitmen bilgileriyl…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Mülakatta adayın mesleki bilgi, iletişim, problem çözme, takım çalışması, kültür uyumu, motivasyon ve liderlik kriterlerinde puanlandığı, mü…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Mazeret izninin türü, başlangıç-bitiş tarihi, toplam süresi ve açıklamasıyla talep edildiği; yönetici ve İK onayı ile İK değerlendirme notu …
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışana teslim edilen kişisel koruyucu donanımların (baret, eldiven, gözlük, iş ayakkabısı vb.) cinsi, standardı, adedi ve teslim tarihiyle…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Çalışanın mevcut durumunu SWOT analiziyle değerlendiren; kısa, orta ve uzun vadeli kariyer hedeflerini ve bunlara yönelik gelişim/eğitim eyl…
Yükleyen: İNKABP Yönetim · inkabpakademi@gmail.com · 28.09.2026
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.