20 Ekim'den itibaren devamsızlık yapan personelin işten çıkış tarihi 31 Ekim olarak yapılacak. 29 Ekim ücreti ödenir mi? Not: Personele ihtarname 28 Ekim'de ulaşmış olup, dönüş yapmamıştır.

Burada 2 konu 2 yöntem gündeme gelir. 1. UBGT ödemesi ve Hafta Tatili ödemesi 2. Çıkış tarihini 31 Ekim mi yoksa daha geriye olan bir tarih mi? Hafta Tatili açısından; personel aralıksız 1 hafta çalışmayı tamamlayacak şekilde çalışmadığından hafta tatili ücreti hak etmemektedir. UBGT açısından; "Her ne kadar o gün işe gelinmemesi durumunda zaten ödeniyor şeklinde hükme sahip olunsa da fiiliyatta personel tarafından işyerine gelmemesi söz konusudur ve ihtarnameye de geçerli dönüş yapmadığından ödenmeyebilir" şeklinde de yorumlanabilir. Çıkış Tarihi açısından; Eksik devamsızlık günler doğrultusunda, 31 Ekim çıkış yapılabilir. Veya her ne kadar 28 Ekim'de ihtarname eline geçse de, geçerli bir dönüş yapmadığı kanıtlanabilir bir durum olduğundan 23 Ekim tarihinde de işten ayrılış bildirgesi yapılabilir.