TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay Kararları
ARABULUCULUKTAN SONRA İMZALANAN TİS UYGULANMIYORSA BU TİS'E DAYALI ÖDEMELER DE MAHSUP EDİLMEMELİDİR - KARAR TARİHİ 22.02.2023
Özet : Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret farkı davasında, arabuluculuk başvurusundan sonra imzalanan 2021-2022 dönemi toplu iş sözleşmesinin uygulanamayacağı kabul edildiğinde, işverenin bu sözleşmeye dayanarak yaptığı ödemelerin ücret farkından mahsup edilip edilemeyeceğine ilişkindir. Kararın en dikk…
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.