Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Geçici Madde 96, 2023 yılı Temmuz-Aralık dönemi için işverenlere destek sağlar. 2022'de 324 TL ve altında bildirilen sigortalıların ve yeni işyerlerinin prim gün sayısı üzerinden günlük 16,6…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 101, 2024 yılı için işverenlere destek sağlar. 2023'te 671 TL ve altında bildirilen sigortalıların ve yeni işyerlerinin prim gün sayısı üzerinden günlük 23,33 TL tutarı işveren …
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 109, 2025 yılı için işverenlere destek sağlar. 2024'te 1.000 TL ve altında bildirilen sigortalıların ve yeni işyerlerinin prim gün sayısı üzerinden günlük 33,33 TL tutarı işvere…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 112, 2026 yılı için özel sektör işverenlerine destek sağlar. 2025'te 1.300 TL ve altında bildirilen sigortalıların ve yeni işyerlerinin prim gün sayısı üzerinden günlük 42,33 TL…
PDF dökümanı · Word sürümü
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş hukukunun temel kavramlarını tanımlayan bu madde; işçi, işveren, işyeri, işveren vekili ve asıl işveren-alt işveren (taşeron) ilişkisini açıklar. Alt işverenlik ancak işletmenin asıl işi …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşyerini kuran, devralan, faaliyet konusunu değiştiren veya kapatan işverenin, işyeri bilgilerini bir ay içinde ilgili bölge müdürlüğüne bildirme zorunluluğunu düzenler. Alt işveren de kendi…
PDF dökümanı · Word sürümü
4857 sayılı Kanun'un uygulama alanı dışında bırakılan iş ve iş ilişkilerini sayar: deniz ve hava taşımacılığı, küçük ölçekli tarım-orman işleri, aile ekonomisi kapsamındaki el sanatları, ev …
PDF dökümanı · Word sürümü
İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, din ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını yasaklar. İşveren, esaslı bir neden olmadıkça tam süreli-kısmi süreli veya bel…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel istihdam bürosu aracılığıyla veya aynı şirketler topluluğu bünyesinde geçici iş ilişkisi kurulmasının şartlarını, sürelerini ve tarafların yükümlülüklerini düzenler. Geçici işçi sağlama…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.