4857 Sayılı İş Kanunu

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 5 - EŞİT DAVRANMA İLKESİ

10 Haziran 2003 0

Özet : İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, din ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını yasaklar. İşveren, esaslı bir neden olmadıkça tam süreli-kısmi süreli veya belirli-belirsiz süreli çalışanlar arasında farklı işlem yapamaz; aynı işte cinsiyete dayalı düşük ücret belirlenemez. İlkenin ihlali…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT

PAYLAŞ WhatsApp LinkedIn Facebook X