Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
İş sözleşmesinin işçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı davranışları (güveni kötüye kullanma) ve devamsızlık gerekçesiyle 4857 sayılı İş Kanunu m. 25/II-e ve g uyarınca işverence feshi; feshin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, yıllık iznin nasıl kullandırılacağına ilişkin temel kuralları belirler. Yıllık izin işveren tarafından tek taraflı olarak bölünemez ve kesintisiz verilmesi esastır; ancak taraflar …
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, işçinin yıllık ücretli izne hak kazandığı tarihin nasıl belirleneceğini ve izin hesabında hangi çalışma sürelerinin birleştirileceğini düzenler. İşçinin izne hak kazandığı tarih, İ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Nitelikleri gereği bir yıldan kısa süren mevsimlik veya kampanya işlerinin yürütüldüğü işyerlerinde devamlı olarak çalışan işçiler hakkında da Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği hükümleri uygul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde, Kanunun yürürlük tarihlerini düzenler. İSG hizmetlerine ilişkin 6 ve 7 nci maddeler işyerinin niteliği, çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre kademeli olarak; 9, 31, 33-36 ve 38 inc…
PDF dökümanı · Word sürümü
Çalışanlar için 4857 sayılı Kanun ve diğer mevzuat gereği daha önce alınmış periyodik sağlık raporları, süreleri bitinceye kadar geçerliliğini korur.
PDF dökümanı · Word sürümü
4857 sayılı İş Kanununun iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin maddelerine dayanılarak çıkarılan yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, yeni yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar …
PDF dökümanı · Word sürümü
Diğer mevzuatta iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanununa yapılan atıflar, bu Kanuna yapılmış sayılır. Böylece mevzuat bütünlüğü korunarak geçiş süreci kolaylaştırılm…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler bu Kanuna taşındığından 4857 sayılı İş Kanununun ilgili hükümlerini yürürlükten kaldırır. Bu kapsamda 77-89 arası maddeler başta olmak üzere…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde, 4857 sayılı İş Kanununda değişiklik yapar: geçici iş ilişkisi kurulan işverenin işçiye talimat verme hakkı düzenlenmiş, işyerine sarhoş veya uyuşturucu almış gelmek ya da bu maddeleri…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.