Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla 4857 sayılı İş Kanununun bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır. Kanun kapsamında d…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kanun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi ve teftişi, iş sağlığı ve güvenliği yönünden yetkili Bakanlık iş müfettişlerince yapılır ve 4857 sayılı İş Kanununun teftişe ilişkin hükümleri uyg…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri görevleri nedeniyle kısıtlanamaz; görevlerini etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içinde yürütürler. Tespit ettikleri eksiklikleri…
PDF dökümanı · Word sürümü
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenli…
PDF dökümanı
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
Feshe kim yetkili? Yetkili kişi olayı ne zaman öğrendi? Öğrenme tarihinden itibaren 6 iş günü ne zaman doluyor? Fesih bu süre içinde yapıldı mı? Sonuç: 6 iş günlük süre geçirilmişse, aynı ol…
Üyelere özel içerik
Haftalık toplam 45 saati aşmasa bile günlük 11 saati (gece çalışmasında veya ağır-tehlikeli işlerde 7,5 saati) aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ücretin tam olarak (yarısı d…
PDF dökümanı · Word sürümü
Rödovans sözleşmesinde ruhsat sahibi ile rödovansçı arasındaki ilişki asıl işveren-alt işveren ilişkisi değildir; rödovansçının çalıştırdığı işçilerin alacaklarından kural olarak ruhsat sahi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Okul aile birlikleri tüzel kişiliği olmasa da işveren sayılır ve Milli Eğitim Bakanlığı ile birlikte işveren kabul edilir; işçi her iki işverene birlikte veya ayrı ayrı dava açabilir, ancak …
PDF dökümanı · Word sürümü
Orman yangını işçileri ve gözetleme kulesi görevlilerinin sosyal tesis/lojmanda geçirdiği süreler kural olarak çalışma süresinden sayılmaz; toplu sözleşme gereği ödenen günlük 3 saatlik sabi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.