Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Yaklaşık yirmi dört yıl alüminyum doğrama ve panjur ustası olarak çalışan, 1475 sayılı Kanun m.14 kapsamında ayrılmak için gerekli belgeyle işverene başvuran işçinin, raporluyken idarenin ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabi olarak on üç yılı aşkın süre görsel yönetmen ve editör olarak çalışan gazetecinin, yaşlılık aylığı koşullarını tamamladığına dair Kurum yazısıyla ayrılmas…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamladığına dair yazıyla ayrılan ve kendisine kıdem tazminatı ödenen yöneticinin, işyerinde uygulanan bireysel emeklilik planında üç yıllık hak kazanma …
PDF dökümanı · Word sürümü
Eşinin tayini nedeniyle şehirden ayrılacağı bilinen kadın işçinin, eşinden anlaşmalı olarak boşanıp kısa süre sonra aynı kişiyle yeniden evlenmesi ve evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshed…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bakanlığa bağlı işyerinde değişen alt işverenler nezdinde yaklaşık yirmi yıl çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatına faizin hangi tarihten itibaren işletileceği. Kararı…
PDF dökümanı · Word sürümü
On beş yıl yönetmen olarak çalışan ve yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlamış işçinin, kıdem tazminatı ve sözleşme haklarının ödenmesi şartıyla istifasının kabulünü istediği dilekçe v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bakanlığa bağlı hastanelerde yirmi bir yılı aşkın süre alt işverenler nezdinde çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatında, SGK kayıtlarındaki ücretsiz izin dönemlerinin h…
PDF dökümanı · Word sürümü
Her pazar çalışmaya zorlandığını ve yıllık izin ücretinin izne başlamadan önce peşin ödenmediğini ileri sürerek izindeyken sözleşmesini fesheden mağaza çalışanının feshinin haklı olup olmadı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Tutuklanması nedeniyle sözleşmesi ihbar süresi sonunda kıdem tazminatı ödenerek sona erdirilen, tahliyesinden sonra yeniden işe alınan ve ikinci dönem sonunda da kıdem ile ihbar tazminatı öd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bankada KOBİ müşteri yöneticisi olarak çalışan ve psikolojik tacize uğradığını, geç saatlere kadar çalıştırıldığını ileri sürerek gerekçe göstermeden istifa eden işçinin, psikolojik taciz is…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.