Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. Tüp dağıtım elemanı olarak çalışan işçinin fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarında: bilirkişinin %30 hakkaniyet indirimi yaptığı t…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi (HMK m. 363). Dava şartı olan zorunlu arabuluculukta ilk toplantıya geçerli mazeret göstermeksizin katılmayan tarafın yargılama giderleri ve …
PDF dökümanı · Word sürümü
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenli…
PDF dökümanı
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 60, genel sağlık sigortalısı sayılan kişileri düzenler. İkametgâhı Türkiye'de olan zorunlu ve isteğe bağlı sigortalılar, geliri asgari ücretin üçte birinden az olanlar, uluslararası ko…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 40, fiilî hizmet süresi zammını düzenler. Kurşun, cam, cıva, çimento, demir-çelik, yeraltı madenciliği, radyoaktif işler gibi sağlık açısından riskli işyerlerinde çalışan sigortalıları…
PDF dökümanı · Word sürümü
Elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde yüzde üç, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçi çalıştırma zorunluluğunu düzenler. Bu kapsamda…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.