Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
İşe iade davası feshin haklı değil geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle reddedilen finansal kontrolörün, işverenin SGK'ya bildirdiği 29 (ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık) çıkış kodun…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediye nezdinde alt işveren şirkete bağlı çalışan, rüşvet iddiasıyla İş Kanunu m.25/II-(e) kapsamında 26 koduyla çıkarılan ve işe iade davasını kazanan işçinin, çıkış kodunun 4 olarak düze…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal medya paylaşımı nedeniyle kamu görevlisine hakaret iddiasıyla İş Kanunu m.25/II'ye göre kod 29 ile çıkarılan, işe iade davası feshin geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle reddedilen v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ödenmeyen fazla çalışma ve genel tatil ücretleri nedeniyle iş sözleşmesini haklı olarak fesheden işçinin, işverenin devamsızlık koduyla bildirdiği çıkışın Kod 25 olarak düzeltilmesi talebini…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin talebiyle düzenlenen ihtiyari arabuluculuk toplantısında kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek sözleşmesi sona eren, ancak arabuluculuk tutanağında matbu olarak "istifa" yazıldığı ve S…
PDF dökümanı · Word sürümü
Son kullanma tarihi geçmiş ürünleri raflardan kaldırmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilen ve süt izni nedeniyle kısmi çalışan market çalışanının işe iade talebiyle birlikte SGK'ya bil…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, arabuluculuk anlaşmasıyla kıdem ve ihbar tazminatı ödenen işçinin, işverenin SGK'ya bildirdiği olumsuz işten çıkış kodunun (Kod 49) düzeltilmesi için açtığı tespit davasında hukuki ya…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.