Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
On dört yıl mağaza sorumlusu olarak çalışan ve bel fıtığı nedeniyle sözleşmesini 24/I-(a) uyarınca fesheden işçinin feshinin haklı olup olmadığının, tek uzman hekim raporu ve "ayakta ve ağır…
PDF dökümanı · Word sürümü
Hurdalık alanında çalışan işçinin, sevk irsaliyesi ile yüklenen hurda miktarları arasındaki farklar nedeniyle hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma iddiasıyla disiplin kurulu kararıyla işt…
PDF dökümanı · Word sürümü
Emeklilik nedeniyle ayrılan satış şefinin önceki şirkette geçen süresinden, aynı adres ve faaliyet konusundaki devralan şirketin sorumlu olup olmadığı, dâhili dava yoluyla davalı eklenip ekl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Önce farklı alt işverenler nezdinde, ardından aynı asıl işverenin sosyal tesisler bölümünde çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçiye yalnızca son döneme ilişkin kıdem tazminatı ödenmesi hâ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık yirmi yedi yıl çalışan mermer ustasının sözleşmesi işverence feshedilip kıdem tazminatı ödendikten sonra, işverenin işçinin çalışmaya devam etmek istediğini ancak işe gelmeyerek söz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kamu kurumunun sürücülü araç kiralama ihalesi kapsamında on yıl boyunca değişen alt işverenler nezdinde şoför olarak çalışan işçinin, "işin sona ermesi" gerekçesiyle sözleşmesinin sona erdir…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin, grev uygulayan sendikanın yetki tespit başvuru tarihindeki üyelerinin dörtte üçünü kaybettiği iddiasıyla 6356 sayılı Kanun m.75/6 uyarınca grevin sona erdirilmesini ve yetki belge…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade davasını kazanan fabrika müdürünün, iş sözleşmesinde "tahsilat ön koşuluyla ciro üzerinden %1-3" olarak düzenlenen primi ile yıllık izin alacağını talep etmesi; işverenin ise onay a…
PDF dökümanı · Word sürümü
2003-2019 arasında çalışan işçinin, işe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığının kesinleşmesinden sonra kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin alacaklarını ta…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı kesinleşip işe başlatılmayan alt işveren işçisinin kıdem, ihbar, işe başlatmama tazminatı, yıllık izin ve boşta geçen süre ücreti talebi; asıl işveren şirketin husumet, haklı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.