Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Tekstil işyerinde modelist olarak çalışan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarında, SGK kayıtlarında iki dönem arasında boşluk bulunmasına rağmen hizmet süresinin kesintisiz …
PDF dökümanı · Word sürümü
Devlet hastanesinde hizmet alımı yapılan alt işverenler nezdinde on sekiz yılı aşkın süre servis ve temizlik personeli olarak çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan, ardından kısa süre daha çal…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücretsiz izne çıkarıldığı bildirilince sözleşmesini noter ihtarnamesiyle fesheden yapı dekorasyon ustasının kıdem tazminatı hesabında, hizmet süresi içinde dava dışı bir şirket tarafından bi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 28 yılı aşkın süre aynı restoranda garson olarak çalışıp emeklilikle ayrılan işçinin işçilik alacakları davasında; işverenlerin işçiye borç verdikleri iddiasıyla cevap dilekçesini ısl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel dairenin bozma kararına karşı ilk derece mahkemesinin direnme kararı üzerine Hukuk Genel Kurulunun incelemesi. Elektrik dağıtım şirketinde alt işveren işçisi olarak çalışan teknisyenin …
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sözleşmesinin sona erme şeklinin tespiti; işçinin haklı bir sebep göstermeden istifa ederek ayrılıp ayrılmadığı; işten ayrılışın ertesi günü başka bir işyerinde işe girilmesinin, SGK işte…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. Kısmi zamanlı iş güvenliği uzmanının ücret alacağı için başlattığı icra takibine yapılan itirazın iptali davasında; çalışma süresinin yalnız…
PDF dökümanı · Word sürümü
Otelin yiyecek-içecek bölümünde asistan servis müdürü olarak çalışan işçinin fazla çalışma alacağı; ara dinlenme sürelerinin (İş Kanunu m. 68) fazla çalışma hesabından düşülmesi; günlük 11 s…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.