Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bölüm değişikliğini kabul etmeyince sözleşmesi feshedilen tır şoförünün kıdem tazminatı ve diğer alacaklarında ücretin bordroya mı yoksa tanık beyanı ve emsal ücret araştırmasına mı göre bel…
PDF dökümanı · Word sürümü
5953 sayılı Basın İş Kanunu'na tabi olarak on üç yılı aşkın süre görsel yönetmen ve editör olarak çalışan gazetecinin, yaşlılık aylığı koşullarını tamamladığına dair Kurum yazısıyla ayrılmas…
PDF dökümanı · Word sürümü
Deniz otobüsü büfelerinde önce belediye iştirakinin muvazaalı alt işverenleri, işyeri devrinden sonra devralan şirket nezdinde çalışan işçinin, devreden şirketin kadrolu işçilerine ödenen yı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Asgari ücret ve bahşişle çalışan garsonun, işverenin zorlayıcı neden savunmasıyla sona erdirilen sözleşmesinde kıdem ve ihbar tazminatına esas ücrete eklenecek bahşiş miktarının nasıl belirl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yirmi dört yıl şoför olarak çalışıp geçirdiği kazayı iş kazası olarak bildirmesi üzerine işten çıkarıldığını ileri süren işçinin, SGK'ya istifa koduyla bildirilmesine rağmen kıdem ve ihbar t…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bir yıl tır şoförü olarak çalışıp ödenmeyen fazla çalışma ve tatil ücretleri nedeniyle sözleşmesini fesheden işçinin, bu alacakları ispatlayamaması hâlinde kıdem tazminatına hak kazanıp kaza…
PDF dökümanı · Word sürümü
Uluslararası tır şoförü olarak iki dönem çalışan işçinin, ikinci dönemi el yazısıyla çalışma şartlarına uyulmadığını belirterek sona erdirmesi hâlinde, dönemlerin birleştirilerek kıdem tazmi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışındaki projeye görevlendirilen işçiden sigorta çıkışına dayanak olmak üzere alınan istifa dilekçesinin gerçek istifa iradesini yansıtıp yansıtmadığı, tüm hizmet süresinden işverenin …
PDF dökümanı · Word sürümü
On altı yıl çalışan mağaza müdür yardımcısının iki gün işe gelmediğine dair devamsızlık tutanakları ve ihtarname karşısında, sözleşmenin işverence haklı nedenle mi yoksa haksız olarak mı fes…
PDF dökümanı · Word sürümü
On yedi yıl formen (ustabaşı) olarak çalışan işçinin verdiği istifa dilekçesinin gerçek iradeyi yansıtıp yansıtmadığı, ödenmeyen fazla çalışma ve tatil ücretleri nedeniyle feshin haklılığı v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.