Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Devlet hastanesinde yaklaşık yirmi iki yıl alt işverenler nezdinde, 696 sayılı KHK ile kadroya geçtikten sonra da altı yıl temizlik personeli olarak çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bankada on üç yıl çalışan işçinin, kıdem tazminatına hak kazandığına dair SGK yazısını ibraz ederek emeklilik nedeniyle ayrılması hâlinde, işverenin davacının önceden başka bir şirketle iş s…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık on dört yıl şef garson olarak çalışan işçinin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödenmemesi gerekçesiyle iş sözleşmesini fes…
PDF dökümanı · Word sürümü
Haksız feshe dayalı kıdem ve ihbar tazminatı davasında, primlerle birlikte bordrodakinden çok daha yüksek ücret aldığını ileri süren mağaza müdürünün, daha önce açtığı prime esas kazancın te…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenin talimatıyla yoğun dönemlerde oteldeki boş odalarda kalan resepsiyon şefinin, gece yarısı boş bir odada başka bir işçiyle birlikte bulunduğunun tespit edilmesi üzerine, fesih bildir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyenin asıl işveren olduğu meslek kursları hizmet alımında önce tam, sonra yarı zamanlı olarak usta öğretici görevinde çalışan ve her ay farklı gün sayısında çalıştığı için ücreti değiş…
PDF dökümanı · Word sürümü
Otomasyon konusunda deneyimli elektrik teknisyenine şirket araçlarının bakım ve sigorta işlemleri, evrak taşıma ve yöneticilerin kişisel işleri gibi görevi dışında işler yaptırılmasının işçi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Cezayir'deki otoyol projesinde aşçıbaşı olarak çalışan işçinin, kesinleşen işe iade kararına rağmen Covid-19 gerekçesiyle işe başlatılmaması üzerine işe iadenin mali sonuçları ile kıdem, ihb…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kesinleşen işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş güvencesi tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve yıllık izin alacaklarını talep etmesi; işe …
PDF dökümanı · Word sürümü
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin, kadroya geçişte imzalanan sözleşmede asgari ücretin %50 fazlasının ödeneceğinin kararlaştırıldığını ileri sürerek fark ücret, ila…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.