Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Uzun süre genel müdür olarak çalıştığını ileri süren davacının, işverenin danışmanlık ilişkisi ve sembolik sigorta savunmasına karşın işçi sayılıp sayılmadığı ve ücret ile primlerin ödenmeme…
PDF dökümanı · Word sürümü
Rüşvet iddiasıyla başlatılan ceza soruşturması gerekçesiyle sözleşmesi feshedilen ve ceza davası düşen işçinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini belirsiz alacak davası olarak açması hâlin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bakanlığa bağlı hastanelerde yirmi bir yılı aşkın süre alt işverenler nezdinde çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatında, SGK kayıtlarındaki ücretsiz izin dönemlerinin h…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı nezdinde işçi olarak çalışırken 2010'dan sonra acente olarak gösterilen ancak işverenin emir ve talimatı altında çalışmaya devam eden davacının tüm çalışma süresince işçi sayılıp sayı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bakanlığa bağlı yurtlarda yirmi dört yıl temizlik personeli olarak çalışıp 2018'de sürekli işçi kadrosuna geçen ve emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin fark kıdem tazminatı hesabında ücretsiz…
PDF dökümanı · Word sürümü
KKTC'deki turizm bölgesinde bekçi olarak çalışan ve sözleşmesinde KKTC hukuku seçilen işçinin, ödenmeyen alacaklar nedeniyle yaptığı haklı fesihte kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Malta bayraklı gemilerde usta gemici olarak çalışan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinde, sözleşmelerdeki hukuk seçimi kaydının geçerliliği, hukuk seçimi bulunmayan dönem için uygul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Aynı işyerinde yaklaşık yirmi sekiz yıl teknik servis elemanı olarak çalışan ve fiilen kesintisiz çalışmasına rağmen birkaç kez çıkış gösterilip ibraname imzalatılan işçinin kıdem ve ihbar t…
PDF dökümanı · Word sürümü
Davalı şirkete ait yazlık evde on beş yıl kâhya olarak çalışan, evin teknik bakımı, havuz bakımı, bahçıvanlık ve şoförlük işlerini yapan işçinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olup olmadığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Uzun süredir usta şarküter olarak çalışan işçinin, mağaza reyonundan aldığı ürünlerden yalnızca simidin bedelini ödeyip talaş böreği ve ayranı ödemeden tükettiği gerekçesiyle disiplin kurulu…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.