Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Yaklaşık 12 yıl çalıştıktan sonra istifa eden işçiyle, işten çıkış, arabulucuya başvuru, ilk oturum, son tutanak ve anlaşma belgesinin tamamı aynı gün düzenlenerek işçinin hiçbir alacağı olm…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezinde belirli süreli sözleşmeyle çalışan çocuk gelişimi öğretmeninin psikolojik taciz, fazla çalışma ve yıllık izin kullandırılmaması iddiasıyla yaptığı fe…
PDF dökümanı · Word sürümü
7036 sayılı Kanun öncesi kesinleşen işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan mağazalar yöneticisinin boşta geçen süre ücreti ve diğer haklar alacağının hangi ücretle hesaplanacağı; yol yar…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sendikal tazminatlı işe iade kararından sonra başvuran ancak işe başlatılmayan işçinin, işverenin bir aylık başlatma süresi dolmadan açtığı kıdem-ihbar davası ile sonradan açtığı birleşen da…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karışık anksiyete ve depresif bozukluk nedeniyle ilaç kullanan işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği gün işverenin sürekli çalıştığı arabulucunun ofisine götürülerek, işe iade ve iş kazası t…
PDF dökümanı · Word sürümü
1992'den itibaren elektrik dağıtım şirketinin işyerinde değişen alt işverenler nezdinde, özelleştirme sonrasında ise devralan şirket bünyesinde kesintisiz çalışan ve işe iade kararına rağmen…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı kesinleşip işe başlatılmayan elektrik dağıtım işçisinin kıdem, ihbar ve iş güvencesi tazminatı farkı talebinde işe başlatmama tarihindeki ücretin nasıl belirleneceği ve işçin…
PDF dökümanı · Word sürümü
İki çağrı arasındaki 12 saniyelik "çağrı sonrası işlem" süresine ve mola sürelerine uymadığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilen çağrı merkezi çalışanının SGK'ya Kod 46 (güveni kötüye kull…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı sonrası süresinde başvuran işçiye işverenin hem kendisine hem vekiline noter aracılığıyla davet göndermesi, işçiye gönderilen tebligatın "adreste tanınmadığı" şerhine rağmen …
PDF dökümanı · Word sürümü
KHK ve genelge gerekçesiyle haklı nedenle feshedildiği ileri sürülen, ancak işe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığı kesinleşen belediye şirketi çalışanının, kendisine imzalatılan …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.