Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Emeklilik şartlarını sağlayarak sözleşmesini fesheden ve kendisine yasal tavan üzerinden kıdem tazminatı ödenen genel müdürün, şirketten ayrılanlara tavanla bağlı olmaksızın fiilî son ücret …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşten çıkarılırken işyerinde, işverenin avukatı olan kişi tarafından arabulucu sıfatıyla aynı gün yürütülen süreçte ihtiyari arabuluculuk anlaşma tutanağı imzalatılan şoförün, baskı, irade f…
PDF dökümanı · Word sürümü
Fabrikada geçici taşıma personeli olarak arıtma operatörlüğü yapan, işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin iş güvencesi tazminatı, boşta geçen süre ücreti, kıdem farkı, ihbar ve …
PDF dökümanı · Word sürümü
Fesih ile aynı gün işyerinde yapılan ihtiyari arabuluculuk görüşmesinde imzalanan anlaşma tutanağının, baskı ve yanlış yönlendirme nedeniyle iradenin sakatlandığı iddiasıyla iptali ve işe ia…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, büyükşehir belediyesinde yılın 6 ayı geçici işçi, 6 ayı alt işveren işçisi olarak çalıştırılan işçinin alt işveren dönemleri için belediyenin toplu iş sözleşmesinden ve eşit işe eşit …
PDF dökümanı · Word sürümü
Üniversiteye ait çiftlikte daimi ziraat işçisi olarak çalışan sendika üyesi işçinin, toplu iş sözleşmesinin “işe yeni girecek işçiye verilecek ücret” hükmünün yanlış uygulandığı ve eski işçi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.