Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, ücreti ABD doları üzerinden ödenen işçinin bakiye kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarına ilişkin davada, işverenin yıllık izin için fazladan ödediği …
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, işçilik alacaklarına ilişkin bir davada, dosyaya vekâletname sunmuş olan davalı vekiline bilirkişi raporu ile davacının ıslah dilekçesi tebliğ edilmeden hüküm kurulmasının, davalının …
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, bir enerji şirketinin LNG işletmesinde 1998-2015 yılları arasında 15 gün çalışma-15 gün dinlenme esasıyla, çalışma günlerinde 24 saat görevde bulunan kılavuz kaptanın 854 sayılı Deniz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sendikal nedenle feshedildiği tespit edilen ve işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin alacakları: (1) Sendikal tazminatın (6356 s. K. m. 25) hesabında esas alınacak ücretin tarih…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyede alt işverenler nezdinde temizlik işçisi olarak çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin işçilik alacakları davasında dördüncü kez yapılan temyiz incelemesi: (1) Yalnızca bir da…
PDF dökümanı · Word sürümü
SGK’dan yaşlılık aylığı almaya başlamasına rağmen aynı işyerinde kesintisiz çalışmaya devam eden ve daha sonra istifa eden işçinin kıdem tazminatı hakkı; kıdem tazminatına esas sürenin ve üc…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. Tüp dağıtım elemanı olarak çalışan işçinin fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacaklarında: bilirkişinin %30 hakkaniyet indirimi yaptığı t…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçilik alacakları davasında üç ayrı sorun: (1) Belirsiz alacak davasının şartları ve Dairenin yeni ilkelerinin uygulanmasında hukuki güvenlik ile sürpriz karar yasağı; (2) Dava şartı arabul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık izin ücreti hesaplanırken fazla çalışma ücretleri, primler, sosyal yardımlar ve normal saatler dışında yapılan hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri için ödenen ücretler dikkate al…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışında çalışan işçiye yabancı ülke mevzuatına göre milli/dini tatil günleri için zaten ücret ödenmişse, aynı döneme ilişkin Türk mevzuatındaki ulusal bayram ve genel tatil ücreti ayrıc…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.