Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, 23 yıl çalıştıktan sonra iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilen makine-enerji müdürünün fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti taleplerinin ispatına; özellikle işverene k…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, araç kiralama sözleşmesiyle bir meslek kuruluşuna hizmet veren şirket bünyesinde şoför olarak çalışan işçinin fazla çalışma süresinin taşıt görev izlenim kayıtlarına göre nasıl belirl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, gün aşırı 24 saatlik nöbet tutan ve haftanın 7 günü çalıştığı kabul edilen işçinin fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin mükerrerlik oluşturmadan nasıl hesaplanacağı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, özel bir hastanede vardiyalı çalışan sağlık personeli ve santral görevlileri hakkında iş müfettişlerince düzenlenen ve fazla çalışma ücreti tahakkuk ettirilmediğini tespit eden teftiş…
PDF dökümanı · Word sürümü
Otelin yiyecek-içecek bölümünde asistan servis müdürü olarak çalışan işçinin fazla çalışma alacağı; ara dinlenme sürelerinin (İş Kanunu m. 68) fazla çalışma hesabından düşülmesi; günlük 11 s…
PDF dökümanı · Word sürümü
Haftalık toplam 45 saati aşmasa bile günlük 11 saati (gece çalışmasında veya ağır-tehlikeli işlerde 7,5 saati) aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ücretin tam olarak (yarısı d…
PDF dökümanı · Word sürümü
Cumartesi günü kural olarak işgünüdür ve hafta tatili sayılmaz; bu nedenle akdi tatil günü olan Cumartesi, yıllık izin hesabında hafta tatili olarak değerlendirilip izin süresinden düşülmez.…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.