Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, bir enerji şirketinin LNG işletmesinde 1998-2015 yılları arasında 15 gün çalışma-15 gün dinlenme esasıyla, çalışma günlerinde 24 saat görevde bulunan kılavuz kaptanın 854 sayılı Deniz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, işçinin işçilik alacakları için açtığı davada işverenin avans borcunun takas ve mahsubu için açtığı ve asıl davadan tefrik edilen karşı davanın arabuluculuk dava şartı yokluğundan usu…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, arabuluculuk anlaşmasıyla kıdem ve ihbar tazminatı ödenen işçinin, işverenin SGK'ya bildirdiği olumsuz işten çıkış kodunun (Kod 49) düzeltilmesi için açtığı tespit davasında hukuki ya…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışında (Cezayir) çalışan işçinin hizmet süresinin tespiti; yurt dışı giriş-çıkış kayıtlarına göre Türkiye’de bulunduğu sürelerin yıllık ücretli izin mi yoksa ücretsiz izin mi olduğunun…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel yatlarda gemici olarak çalışan işçinin işçilik alacakları davasında, davacı tarafından dosyaya sunulan uzman görüşünün (HMK m. 293) hukuki niteliği ve bağlayıcılığı; uzman görüşü ile bi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. Aynı işverenlere karşı aynı mahkemede açılan ve duruşmaları aynı gün yapılan ondan fazla işçilik alacağı davasında (seri dava), her bir dosy…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçinin üç gün işe gelmemesi nedeniyle işverence iş sözleşmesinin devamsızlık gerekçesiyle haklı nedenle feshedilmesi; devamsızlığın haklı bir mazerete (oğlunun gözaltına alınması/tutuklanma…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sözleşmesinin sona erme şeklinin tespiti; işçinin haklı bir sebep göstermeden istifa ederek ayrılıp ayrılmadığı; işten ayrılışın ertesi günü başka bir işyerinde işe girilmesinin, SGK işte…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. İmzası inkâr edilmeyen ve sebep içermeyen istifa dilekçesi bulunan işçinin, hem dilekçeyi baskı altında imzaladığını hem de sözleşmeyi haklı…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçilik alacakları davasında üç ayrı sorun: (1) Belirsiz alacak davasının şartları ve Dairenin yeni ilkelerinin uygulanmasında hukuki güvenlik ile sürpriz karar yasağı; (2) Dava şartı arabul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.