Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Madde 22, sigortalının kendi davranışlarından kaynaklanan durumlarda ödenek ve gelirin eksiltilmesini düzenler. Hekim tavsiyelerine uymayarak tedavi süresini uzatana dörtte birine kadar, ağı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 18, geçici iş göremezlik ödeneğinin koşullarını ve tutarını düzenler. Yetkili hekimden istirahat raporu alınması şartıyla iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde öde…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 3, Kanunda geçen temel kavramları tanımlar. Bakanlık, Kurum, sosyal sigortalar, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları, sigortalı, hak sahibi, bakmakla yükümlü olunan kişi, hizmet akdi, ü…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulmasına ilişkin bu madde, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 37 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. İşyeri hekimliği ve iş güvenl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kadın işçilerin doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık süre boyunca (çoğul gebelikte +2 hafta) çalıştırılmamasını, doğum sonrası izin bitiminde isteğe bağlı …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçilere, tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmaları koşuluyla yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili verilmesini düzenler. Çalışılmayan hafta tati…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.