Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Şirketi temsil ve ilzama yetkili işveren vekili yardımcısı konumundaki mali işler genel müdür yardımcısının, Covid-19 fesih yasaklarının sürdüğü dönemde savunması alınmadan ve ardından iş il…
PDF dökümanı · Word sürümü
Şoför olarak çalışan işçinin ücret alacakları ödenmediği için iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, UBGT ve asgari geçim indirim…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kesinleşen işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan ve kendisine 152.335,29 TL ödeme yapılan işçinin bakiye kıdem, ihbar, yıllık izin, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti t…
PDF dökümanı · Word sürümü
1989'dan beri çalışan muhasebe departman müdürünün, işe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığının kesinleşmesinden sonra kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, performans primi, AGF emekl…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade davasını kazanan fabrika müdürünün, iş sözleşmesinde "tahsilat ön koşuluyla ciro üzerinden %1-3" olarak düzenlenen primi ile yıllık izin alacağını talep etmesi; işverenin ise onay a…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bankada 1997-2016 arasında şube müdürü olarak çalışan ve işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin fark kıdem, fark ihbar, boşta geçen süreye ait yemek ücreti ve BES işveren katkı p…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilen teknik hizmetler satış yöneticisinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili ve prim alacakları; işe iad…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bankada 1990-2014 arasında en son müdür olarak çalışan, işe iade kararına rağmen işe başlatılmayan işçinin fark ihbar tazminatı, fark izin, makam tazminatı, mesken tazminatı ve bireysel emek…
PDF dökümanı · Word sürümü
İstifaya zorlandığını, fazla çalışma ve prim alacaklarının ödenmediğini ileri süren işçinin kıdem tazminatı, izin, fazla çalışma, tatil ve prim talepleri; dosyada işçinin "özel nedenlerle" i…
PDF dökümanı · Word sürümü
Operasyon sorumlusunun gerçek ücretinin bordrodan yüksek olduğunu ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek haklı fesih yapıp kıdem ve diğer alacaklarını talep etmesi; işverenin karşı dava…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.