Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
İşçilik alacakları davasında üç ayrı sorun: (1) Belirsiz alacak davasının şartları ve Dairenin yeni ilkelerinin uygulanmasında hukuki güvenlik ile sürpriz karar yasağı; (2) Dava şartı arabul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık izin ücreti hesaplanırken fazla çalışma ücretleri, primler, sosyal yardımlar ve normal saatler dışında yapılan hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri için ödenen ücretler dikkate al…
PDF dökümanı · Word sürümü
Anayasa Mahkemesi'nin İkinci Bölümü tarafından Ulaş Özel başvurusu hakkında verilen 3/3/2026 tarihli bireysel başvuru kararıdır (Başvuru No: 2022/82055). Olayın özeti: Başvurucu, bir güvenli…
PDF dökümanı
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
Yurt dışında çalışan işçiye yabancı ülke mevzuatına göre milli/dini tatil günleri için zaten ücret ödenmişse, aynı döneme ilişkin Türk mevzuatındaki ulusal bayram ve genel tatil ücreti ayrıc…
PDF dökümanı · Word sürümü
Fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerini gösteren ancak işçinin imzasını taşımayan bordrolara işçi her türlü delille (tanık dahil) itiraz edip aksini ispat edebilir; bu durumda…
PDF dökümanı · Word sürümü
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 40, fiilî hizmet süresi zammını düzenler. Kurşun, cam, cıva, çimento, demir-çelik, yeraltı madenciliği, radyoaktif işler gibi sağlık açısından riskli işyerlerinde çalışan sigortalıları…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konut kapıcılarının hizmet kapsamı, çalışma süreleri, hafta tatili, ulusal bayram-genel tatil ve yıllık izin hakları ile kapıcı konutlarına ilişkin özel esasların Çalışma ve Sosyal Güvenlik …
PDF dökümanı · Word sürümü
Zorunlu nedenlerle işin durması, bayram öncesi-sonrası tatil edilmesi veya işçinin talebiyle izin verilmesi gibi hâllerde işverenin, dört ay içinde (Cumhurbaşkanı kararıyla iki katına çıkabi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.