Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Restoran müdürü olarak çalışan işçinin, iş sözleşmesinin işverence sona erdirildiğini ve istifa dilekçesini baskı altında imzaladığını ileri sürmesine karşın, el yazılı istifa dilekçesinde b…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık on beş yıllık kıdemi bulunan montaj ve kaynak işçisinin iş sözleşmesinin, şirket aleyhine konuştuğu ve diğer işçileri işveren aleyhine örgütlediği gerekçesiyle feshedilmesinin haklı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Tekstil işyerinde modelist olarak çalışan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarında, SGK kayıtlarında iki dönem arasında boşluk bulunmasına rağmen hizmet süresinin kesintisiz …
PDF dökümanı · Word sürümü
On bir yıla yakın kıdemi bulunan formenin, atılacak hurda tahta parçalarının başka bir çalışan için işyeri dışına çıkarılması olayı sonrasında "yüz kızartıcı suçtan fesih ya da istifa" seçen…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık yirmi dört yıl alüminyum doğrama ve panjur ustası olarak çalışan, 1475 sayılı Kanun m.14 kapsamında ayrılmak için gerekli belgeyle işverene başvuran işçinin, raporluyken idarenin ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yirmi dört yıl şoför olarak çalışıp geçirdiği kazayı iş kazası olarak bildirmesi üzerine işten çıkarıldığını ileri süren işçinin, SGK'ya istifa koduyla bildirilmesine rağmen kıdem ve ihbar t…
PDF dökümanı · Word sürümü
On altı yıl çalışan mağaza müdür yardımcısının iki gün işe gelmediğine dair devamsızlık tutanakları ve ihtarname karşısında, sözleşmenin işverence haklı nedenle mi yoksa haksız olarak mı fes…
PDF dökümanı · Word sürümü
On dokuz yıl temizlik görevlisi olarak çalışan işçinin emeklilik nedeniyle ayrılmasında, işverenin mazeretsiz devamsızlık nedeniyle haklı fesih savunmasına karşın kıdem tazminatına hak kazan…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık yirmi beş yıl aynı işyerinde çalışan ve ücretinin bir kısmı elden ödenerek primleri düşük ücretten yatırılan müdürün haklı feshinde, işverenin önceki bir istifa ve ibraname ile çalı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık yirmi yedi yıl aynı işyerinde çalışan işçinin, işverenin istirahat raporu bitiminde işe başlamadığı savunmasına karşın işyerine gittiği hâlde içeri alınmadığının tanıklarla doğrulan…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.