Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bu madde, sigortalılığın başlangıcı ve bildirim yükümlülüğü konusunu düzenler. (Değişik:RG-5/12/2017-30261) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayıla…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, sigortalılığın sona ermesi ve bildirim yükümlülüğü konusunu düzenler. Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanların sigortalılıkları hizmet akd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Yönetmelik; 5510 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi, işe gir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 7, sigortalılığın başlangıç anını belirler. (a) bendi kapsamındakiler çalışmaya veya staja başladıkları tarihten, (b) bendi kapsamındakiler vergi mükellefiyeti, ticaret sicil tescili, …
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 8, sigortalı bildirimi ve tescil yükümlülüğünü düzenler. İşveren, sigortalıyı işe başlamadan önce sigortalı işe giriş bildirgesiyle Kuruma bildirmelidir; inşaat, balıkçılık ve tarımda …
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 9, sigortalılığın sona erme hallerini düzenler. Hizmet akdinin bitmesi, vergi mükellefiyetinin sona ermesi, sicil kaydının silinmesi, ortaklığın veya yönetim kurulu üyeliğinin bitmesi,…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici Madde 8, 1479 sayılı Bağ-Kur Kanununa ilişkin geçiş hükümlerini düzenler. Sigortalılık niteliği taşıyıp kayıt ve tescilini yaptırmayanların hak ve yükümlülüğü Kanunun yürürlük tarihin…
PDF dökümanı · Word sürümü
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 18.09.2026 tarihli güncel metninin tamamıdır. Kanun; kısa ve uzun vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı, ha…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücreti, bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişilerce ödenen parasal tutar olarak tanımlar ve kural olarak Türk parasıyla işyerinde veya banka hesabına ödenmesini öngörür; bono, kupon gi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.