4857 Sayılı İş Kanunu

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 32 - ÜCRET VE ÜCRETİN ÖDENMESİ

10 Haziran 2003 0

Özet : Ücreti, bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişilerce ödenen parasal tutar olarak tanımlar ve kural olarak Türk parasıyla işyerinde veya banka hesabına ödenmesini öngörür; bono, kupon gibi senetlerle ücret ödemesi yasaktır. Ücretin en geç ayda bir ödenmesi zorunludur, iş sözleşmesinin sona ermesinde tüm ücret ve pa…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYE GİRİŞİ ÜCRETSİZ KAYIT

PAYLAŞ WhatsApp LinkedIn Facebook X