TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
ÜYELERE ÖZEL KAYNAK

BİLGİ BANKASI

Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

ÜYELİK BAŞLAT

Arama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.

YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 7 - YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI YÖNÜNDEN 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU'NUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ 01.07.2012 TARİHİ İLE ZAMANAŞIMI SÜRESİNİ 5 YILA İNDİREN 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU'NUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ…

1 Eylül 2020 1

TBK'nın yürürlüğe girdiği 01.07.2012 ile İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlüğe girdiği 25.10.2017 arasındaki dönemde de yıllık izin ücreti alacağı, "dönemsel edim" niteliği gereği beş yıllık z…

PDF dökümanı · Word sürümü

YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 6 - UZUN SÜRE YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANDIRILMADIĞI İDDİALARINDA HÂKİMİN AYDINLATMA ÖDEVİ KAPSAMINDA DAVACI ASİLİN DİNLENMESİNİN GEREKİP GEREKMEDİĞİ

1 Eylül 2020 0

İşçi beş yıl veya daha uzun süre yıllık izin kullandırılmadığını iddia ederse, hâkim HMK m.31 uyarınca davacı işçiyi bizzat dinleyip çalışma ve dinlenme sürelerini aydınlatmakla yükümlüdür.

PDF dökümanı · Word sürümü

4857 SAYILI İŞ KANUNU

4857 SAYILI İŞ KANUNU - MADDE 61 - SİGORTA PRİMLERİ

10 Haziran 2003 0

Sigortalı işçilerin yıllık ücretli izin süresine ait ücretleri üzerinden, iş kazası ve meslek hastalığı primleri hariç diğer sosyal sigorta primlerinin, kanundaki esaslara göre işçi ve işver…

PDF dökümanı · Word sürümü