İşe alım süreci; doğru adayın belirlenmesi, objektif kriterlerle değerlendirilmesi, mülakat ve seçim aşamalarının sistematik biçimde yürütülmesini kapsar. Başarılı bir işe alım için personel ihtiyacının doğru analiz edil…
İş mevzuatı, İnsan Kaynakları süreçlerinin işe alımdan işten ayrılışa kadar yasal ve düzenli biçimde yürütülmesini sağlayan temel çerçevedir. İş sözleşmeleri, SGK ve özlük işlemleri, çalışma süreleri, ücret ve izinler, i…
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında iş güvencesi, fesih süreçleri, çalışma süreleri, fazla mesai, yıllık izin ve personel özlük dosyalarının mevzuata uygun yönetilmesi, İK açısından kritik hukuki ve mali risklerin önlenmesi…
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.