Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Pandemi koşullarında işverenin yönetim kurulu kararıyla getirdiği, ücret indirimini kabul etmeyenlerin sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek sona erdirileceği prosedüre uygun olara…
PDF dökümanı · Word sürümü
Muvazaa nedeniyle başından itibaren kamu kurumunun işçisi olduğu işe iade davasında tespit edilen ve işe başlatılmayan işçinin; ücret farkı, fazla çalışma, tatil, ilave tediye, ikramiye, yıl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Cezayir'deki projede Euro ücretle tünel formeni ve jumbo operatörü olarak çalışan işçiye, işe ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle Türkiye'deki bir projede yaklaşık beşte bir ücretle görev teklif …
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret farkı davasında, arabuluculuk başvurusundan sonra imzalanan 2021-2022 dönemi toplu iş sözleşmesinin uygulanamayacağı kabul edildiğin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret farkı davasında, arabuluculuk başvurusundan sonra imzalanan 2021-2022 dönemi toplu iş sözleşmesinin uygulanamayacağı kabul edildiğin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret farkı davasında, arabuluculuk başvurusundan sonra imzalanan 2021-2022 dönemi toplu iş sözleşmesinin uygulanamayacağı kabul edildiğin…
PDF dökümanı · Word sürümü
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen ve kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücreti asgari ücretin %14,4 fazlası olarak belirlenen işçinin fark ücret, ikramiye ve ilave …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.