Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bakanlığa bağlı yurtlarda yirmi dört yıl temizlik personeli olarak çalışıp 2018'de sürekli işçi kadrosuna geçen ve emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin fark kıdem tazminatı hesabında ücretsiz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Suudi Arabistan'daki şantiyede iki dönem iş makinesi operatörü olarak çalışan ve Covid-19 salgını döneminde Türkiye'ye dönebilmek için pasaportu karşılığında istifa dilekçesi vermek zorunda …
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücretsiz izne çıkarıldığı bildirilince sözleşmesini noter ihtarnamesiyle fesheden yapı dekorasyon ustasının kıdem tazminatı hesabında, hizmet süresi içinde dava dışı bir şirket tarafından bi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kamu hastanesinde sürekli işçi olarak çalışan ve alkollü araç kullanma suçundan 105 gün hapis cezası infaz edilen işçinin, TİS gereği 8 hafta ücretsiz izinli sayıldıktan sonra sözleşmesinin …
PDF dökümanı · Word sürümü
Kızının üniversite kayıt işlemleri için talep ettiği yıllık izin işverence kabul edilmeyen, buna rağmen üç gün işe gelmeyen paketleme personelinin iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle fesh…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, üniversite hastanesinde kadrolu işçi olarak sekreterlik yapan ve doğum yapan kadın işçinin 4857 sayılı Kanun m. 13/5 uyarınca kısmi süreli çalışma talebinin, işverence pandemi ve pers…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışında (Cezayir) çalışan işçinin hizmet süresinin tespiti; yurt dışı giriş-çıkış kayıtlarına göre Türkiye’de bulunduğu sürelerin yıllık ücretli izin mi yoksa ücretsiz izin mi olduğunun…
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi. İŞKUR’un Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda temizlik personeli olarak üç ayrı dönem çalışan i…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bu madde, yıllık iznin nasıl kullandırılacağına ilişkin temel kuralları belirler. Yıllık izin işveren tarafından tek taraflı olarak bölünemez ve kesintisiz verilmesi esastır; ancak taraflar …
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar ile işçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı ve yıllık izin alacakları ile ilgili önemli bir hukuki değerlendirme yapmıştır. Davacı, 15.09.2019 tarihinde işyerinde çalışmaya başladığ…
PDF dökümanı
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.