Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, işçinin işçilik alacakları için açtığı davaya karşı işverenin ihbar tazminatı talebiyle açtığı karşı davanın, ayrı bir arabuluculuk başvurusu yapılmadığı gerekçesiyle dava şartı yoklu…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, kamuya ait bir kömür işletmesinde alt işveren işçisi olarak bakım-onarım işinde çalışan işçinin, ücretinin rızası alınmadan düşürüldüğü iddiasıyla talep ettiği ücret farkının hesaplan…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret, ilave tediye ve ikramiye farkı davasında, 02.07.2021 tarihli arabuluculuk son tutanağında uyuşmazlık konusunun yalnızca "işçi işver…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen ve kadroya geçiş sözleşmesinde ücretinin asgari ücretin belirli oranında fazlası olacağı öngörülen işçinin fark ücret, ikramiye ve ilave tediye…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, işçinin işçilik alacakları için açtığı davada işverenin avans borcunun takas ve mahsubu için açtığı ve asıl davadan tefrik edilen karşı davanın arabuluculuk dava şartı yokluğundan usu…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine göre ücretinin eksik ödendiği iddiasıyla açtığı ücret, ikramiye ve ilave tediye …
PDF dökümanı · Word sürümü
Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz talebi (HMK m. 363). Dava şartı olan zorunlu arabuluculukta ilk toplantıya geçerli mazeret göstermeksizin katılmayan tarafın yargılama giderleri ve …
PDF dökümanı · Word sürümü
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi hukuk dairelerinin kesin kararları arasındaki uyuşmazlığın giderilmesi (5235 s. K. m. 35). Dava şartı arabuluculuk sürecinde işçinin alacak kalemlerini işverend…
PDF dökümanı · Word sürümü
696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen ve kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinde ücreti asgari ücretin %14,4 fazlası olarak belirlenen işçinin fark ücret, ikramiye ve ilave …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşçilik alacakları davasında üç ayrı sorun: (1) Belirsiz alacak davasının şartları ve Dairenin yeni ilkelerinin uygulanmasında hukuki güvenlik ile sürpriz karar yasağı; (2) Dava şartı arabul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.