Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Davalı şirkete ait yazlık evde on beş yıl kâhya olarak çalışan, evin teknik bakımı, havuz bakımı, bahçıvanlık ve şoförlük işlerini yapan işçinin 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olup olmadığ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Fesih ihtarnamesi gönderdikten sonra bir süre daha çalışmaya devam eden ve ardından sözleşmeyi eylemli olarak sona erdiren, ücretinin bir kısmı elden ödenip kuruma eksik bildirilen ve kısa ç…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sağlık sorunları nedeniyle tekrar rapor alan işçiden istifa dilekçesi alınıp kıdem tazminatı ödenmesi hâlinde, işten ayrılış bildirgesinde istifa kodu olarak bildirilen (03) kodunun işveren …
PDF dökümanı · Word sürümü
Birikmiş yıllık izinlerini kullanmak üzere izne çıkan işçinin, izin dönemine ait ücretin peşin veya avans olarak ödenmediği gerekçesiyle izin bitiminde yaptığı feshin haklı olup olmadığı ve …
PDF dökümanı · Word sürümü
Asıl işverene ait işyerinde alt işveren bünyesinde çalışan güvenlik görevlisinin, görevi dışında iş yaptırıldığı ve psikolojik tacize uğradığı gerekçesiyle yaptığı feshin, fesih hakkının ola…
PDF dökümanı · Word sürümü
Her pazar çalışmaya zorlandığını ve yıllık izin ücretinin izne başlamadan önce peşin ödenmediğini ileri sürerek izindeyken sözleşmesini fesheden mağaza çalışanının feshinin haklı olup olmadı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Mülkiyeti Hazineye, kullanım hakkı bir bakanlığa bağlı genel müdürlüğe ait kamu lojmanlarında on bir yıl kapıcı ve kaloriferci olarak çalışan ve doğalgaza geçilmesiyle işten çıkarılan işçini…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverenden güvene dayalı olarak elden borç para alan satış sorumlusunun, işten ayrıldıktan sonra işverenin avukatına gönderdiği e-postada kalan borcun kıdem tazminatı ve fazla çalışma alacak…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bir şirketle yapılan sözleşme nedeniyle zarara uğrandığını tespit eden iç denetim raporunun yayımlanmasından yaklaşık bir ay sonra insan kaynakları birimine iletilmesi üzerine 25/II-(d) bend…
PDF dökümanı · Word sürümü
Tutuklanması nedeniyle sözleşmesi ihbar süresi sonunda kıdem tazminatı ödenerek sona erdirilen, tahliyesinden sonra yeniden işe alınan ve ikinci dönem sonunda da kıdem ile ihbar tazminatı öd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.