Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir…
PDF dökümanı · Word sürümü
Salt yabancı olmak veya çalışma/ikamet izninin süreli olması belirli süreli sözleşme yapmak için objektif neden sayılmaz; ancak yurt dışında proje bazlı işe ilk kez alınan işçilerle proje sü…
PDF dökümanı · Word sürümü
Rödovans sözleşmesinde ruhsat sahibi ile rödovansçı arasındaki ilişki asıl işveren-alt işveren ilişkisi değildir; rödovansçının çalıştırdığı işçilerin alacaklarından kural olarak ruhsat sahi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Baro levhasına kayıtlı avukatlara tebligatın elektronik yapılması zorunlu olup, bunun yerine posta ile tebligat yapılması tebligatı geçersiz (yok) kılmaz; usulsüz tebligat sayılır ve buna gö…
PDF dökümanı · Word sürümü
İtirazın iptali davası yeni bir dava sayıldığından, dava dilekçesi vekile değil doğrudan asile tebliğ edilmelidir; vekile yapılan tebligat taraf teşkilini sağlamaz.
PDF dökümanı · Word sürümü
Bozma sonrası verilen kararda, bozma dışı kalıp kesinleşen kalemler dahil tüm alacak kalemlerinin toplamı esas alınarak temyiz kesinlik sınırı belirlenir; sadece bozmaya konu kalemler ayrı d…
PDF dökümanı · Word sürümü
Özel okul öğretmenlerine fiilen yapılan ek ders karşılığında ödenen ilave ek ders ücreti, çalışmayla doğrudan bağlantılı olduğundan sosyal yardım niteliğinde kabul edilmez.
PDF dökümanı · Word sürümü
Haftalık toplam 45 saati aşmasa bile günlük 11 saati (gece çalışmasında veya ağır-tehlikeli işlerde 7,5 saati) aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve %50 zamlı ücretin tam olarak (yarısı d…
PDF dökümanı · Word sürümü
Ücreti sadece primden oluşan işçide fazla çalışma primin saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir; sabit ücret + hedef/kota primi olan işçide prim fazla çalışma hesabını etkilemez, sabit ücret ü…
PDF dökümanı · Word sürümü
Serbest bölgede ihracatçı işverene tanınan gelir vergisi istisnası, işverenin istihdam maliyetini azaltmaya yönelik bir teşviktir; işçiye ait bir hak olmadığından değişiklik öncesi ve sonras…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.