TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay 9. HD İlke Kararları
YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 40 - PRİMLİ ÇALIŞMADA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ HESABI
Özet : Ücreti sadece primden oluşan işçide fazla çalışma primin saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir; sabit ücret + hedef/kota primi olan işçide prim fazla çalışma hesabını etkilemez, sabit ücret üzerinden %150 zamlı hesaplanır; sabit ücret + satış/sefer sayısına bağlı primde ise hem sabit ücret (%150 zamlı) hem de primin zam…
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.