YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 32 - 15 YIL 3600 GÜN UYGULAMASINDA İŞÇİNİN ÖNCEDEN DİĞER İŞYERİ İLE SÖZLEŞME İMZALAMASININ HAKKIN KÖTÜYE KULLANIMI

Özet : Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir, işçi yeniden çalışıp yaş dahil emeklilikle ayrılırsa (bir yıllık çalışma şartı varsa) son işveren de kıdem tazminatı öder.