Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
696 sayılı KHK ile kamu üniversite hastanesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçinin, kadroya geçiş sözleşmesinde asgari ücretin %61 fazlası ücret kararlaştırılmasına rağmen yalnızca %4 …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade davasını kazanıp işe başlatılmayan işçinin işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti ve diğer alacakları; işe başlatmama tarihindeki ücretin asgari ücrete oranlanarak belirl…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade davasını kazanıp süresinde başvuran işçinin, eski işi ve unvanı yerine başka bir işyerine görevlendirilmesi üzerine işe başlamaması ve işverenin davetinin samimi olmadığı gerekçesiy…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade davasını kazanan elektrik-elektronik teknikerinin, fesih tarihindeki Kod 29 (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) ile boşta geçen süre sonundaki Kod 44 (cinsel taciz) çıkış kod…
PDF dökümanı · Word sürümü
Belediyenin hizmet alım ihaleleriyle çalışan alt işveren şirketlerde 2010-2014 arasında park-bahçe işlerinde çalışan işçinin kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ve UBGT alacakları; tüzel kişil…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kamu kurumunda alt işveren işçisi olarak çalışırken terör örgütleriyle irtibat/iltisak değerlendirmesiyle tazminatsız feshedilen, işe iade davası reddedilip AYM'den hak ihlali kararı alan iş…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş sözleşmesi feshedilen vasıflı işçinin, işverence toplu şekilde hazırlanıp bireysel görüşme yapılmadan imzalatılan ve "işe iade davası dahil herhangi bir hak talebinde bulunulamayacağı" ib…
PDF dökümanı · Word sürümü
Emeklilik sonrası çalışmaya devam eden ve 31.12.2015'te iş sözleşmesi feshedilen banka şube müdürünün, işe iade kararı sonrası işe başlatılmaması üzerine fark kıdem ve ihbar tazminatı, yıllı…
PDF dökümanı · Word sürümü
2005-2016 arasında üretim formeni olarak çalışan ve işe iade davasını kazanmasına rağmen işe davet edilmeyen işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebi; işverenin şirketin FETÖ iltisakı nedeniy…
PDF dökümanı · Word sürümü
Holding bünyesindeki şirketlerde çalışan, işe iade davasında mali sonuçlardan davalı şirketlerin müteselsilen sorumlu tutulduğu ve işe başlatılmayan işçinin kıdem, ihbar, boşta geçen süre üc…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.