Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Karar, kamuya ait bir linyit işletmesinde alt işveren işyeri için yetki alan sendikanın, ihale süresi sona erdiği için işyerinin kapandığı gerekçesiyle grev oylaması talebini reddeden il müd…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, devlet hastanesinde alt işveren işçisi olarak çalışan bilgisayar operatörünün, görev yerinin sık sık değiştirilmesi ve sonunda kariyeriyle bağdaşmayan bir işe verilmesi üzerine psikol…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçinin ücret farkı davasında, arabuluculuk başvurusundan sonra imzalanan 2021-2022 dönemi toplu iş sözleşmesinin uygulanamayacağı kabul edildiğin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, arabuluculuk anlaşmasıyla kıdem ve ihbar tazminatı ödenen işçinin, işverenin SGK'ya bildirdiği olumsuz işten çıkış kodunun (Kod 49) düzeltilmesi için açtığı tespit davasında hukuki ya…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışında (Türkmenistan) çalışan işçinin döviz cinsinden belirlenen ücretine dayalı işçilik alacakları; Türk Borçlar Kanunu m. 99 uyarınca yabancı para borcunda alacaklının seçimlik hakkı…
PDF dökümanı · Word sürümü
SGK’dan yaşlılık aylığı almaya başlamasına rağmen aynı işyerinde kesintisiz çalışmaya devam eden ve daha sonra istifa eden işçinin kıdem tazminatı hakkı; kıdem tazminatına esas sürenin ve üc…
PDF dökümanı · Word sürümü
İş müfettişi raporlarına karşı 30 gün içinde itiraz davası açılabilir, ayrıca hukuki yarar aranmaz; genel tespitlere ilişkin davalar sadece Bakanlığa karşı açılır, ancak işçinin somut/miktar…
PDF dökümanı · Word sürümü
Türk kişilerin yurt dışında yabancı ortaklarla kurduğu şirketlerde, yabancı ortaklık gerçek değil sadece o ülkede iş yapabilmek için şeklen kurulmuşsa, işçilik alacaklarında tüzel kişilik pe…
PDF dökümanı · Word sürümü
Okul aile birlikleri tüzel kişiliği olmasa da işveren sayılır ve Milli Eğitim Bakanlığı ile birlikte işveren kabul edilir; işçi her iki işverene birlikte veya ayrı ayrı dava açabilir, ancak …
PDF dökümanı · Word sürümü
İşverene dava açmış (husumetli) tanıkların beyanları tek başına fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını ispata yetmez; ancak işyeri özellikleri, davalı tanık beyanları, müfet…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.