Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Makine bakım müdürü olarak çalışan işçinin, işe iade kararı sonrasında işe başlatılmadığı gerekçesiyle fark kıdem, ihbar, iş güvencesi tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile fazla çalışma,…
PDF dökümanı · Word sürümü
2005-2016 arasında üretim formeni olarak çalışan ve işe iade davasını kazanmasına rağmen işe davet edilmeyen işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebi; işverenin şirketin FETÖ iltisakı nedeniy…
PDF dökümanı · Word sürümü
696 sayılı KHK ile kadroya geçen hastane temizlik işçisinin devamsızlık gerekçeli feshinin altı iş günlük hak düşürücü süre geçtikten sonra yapıldığı için geçersiz sayılması ve işe başlatılm…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık 25 yıl işletme başmühendisi olarak çalışan ve işe iade kararına rağmen yasal süre içinde işe başlatılmayan, işverenin sonradan yalnızca işe iade kararındaki tutarları yatırdığı işçi…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade kararı kesinleştikten sonra belediye tarafından işe başlatılmayan işçinin toplu iş sözleşmesi hükümleri gözetilerek talep ettiği fark kıdem ve ihbar tazminatı, boşta geçen süre ücre…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, işe iade kararından sonra işe başlamak için başvuran kıdemli sondaj mühendisinin, eski işyerinin kapanması nedeniyle başka bir ildeki petrol sahasına davet edilmesi ve bu daveti kabul…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.