Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Açtığı işe iade davası, feshin geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle reddedilerek kesinleşen işçinin, ardından kıdem ve ihbar tazminatı talep etmesi; işverenin feshin haklı nedene dayandığı …
PDF dökümanı · Word sürümü
2003-2019 arasında çalışan işçinin, işe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığının kesinleşmesinden sonra kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ve yıllık izin alacaklarını ta…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşe iade davası feshin haklı değil geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle reddedilen finansal kontrolörün, işverenin SGK'ya bildirdiği 29 (ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık) çıkış kodun…
PDF dökümanı · Word sürümü
1999'dan 2016'ya kadar çalışan ve işe iade davasında feshin geçerli nedene dayandığı tespit edilen işçinin kıdem, ihbar tazminatı ve iş arama izni ücreti talebi; işverenin İş Kanunu m.25/II-…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sosyal medya paylaşımı nedeniyle kamu görevlisine hakaret iddiasıyla İş Kanunu m.25/II'ye göre kod 29 ile çıkarılan, işe iade davası feshin geçerli nedene dayandığı gerekçesiyle reddedilen v…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23 ve 24. maddeler kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin, alt işveren dönemine ilişkin davalarından feragat etmedik…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.