YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Davacı dava dilekçesinde giydirilmiş ücrete esas sosyal hakları somut olarak belirtmemişse, bu unsurlar salt davacı tanık beyanlarıyla ücrete eklenemez; ancak yazılı delil veya davalı tanıkl…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kefalete benzediğinden, alt işverenin (asıl borçlu) ileri sürdüğü zamanaşımı definden asıl işveren de yararlanır; ancak asıl işverenin ileri sürdüğü zamanaş…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Alt işveren hakkındaki davadan feragat asıl işvereni de etkiler (sorumluluk asıl borçluya bağlı olduğundan), fakat asıl işveren hakkındaki feragat alt işvereni etkilemez; buna karşın "haktan…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Belirsiz alacak davası ancak dava açıldığı tarihte alacağın miktarının davacıdan objektif olarak beklenemeyecek şekilde belirlenemediği hallerde açılabilir; kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izi…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Objektif neden olmadan yapılan belirli süreli sözleşmede işveren süresinden önce haksız feshederse, işçi lehine olduğu için sözleşme belirli süreli kabul edilir; işçi bakiye süre ücretini ve…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Kıdem tazminatına hak kazandıran bir sona erme (emeklilik, haklı/haksız fesih vb.) varsa, belirli süreli sözleşme süresinden önce sona erse de kıdem tazminatı istenebilir; işveren yenilemeye…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
İş müfettişi raporlarına karşı 30 gün içinde itiraz davası açılabilir, ayrıca hukuki yarar aranmaz; genel tespitlere ilişkin davalar sadece Bakanlığa karşı açılır, ancak işçinin somut/miktar…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Yaş hariç emeklilik şartlarını taşıyan işçinin ayrılmadan önce başka işverenle görüşmesi/sözleşme yapması hakkın kötüye kullanımı sayılmaz; bu yolla kıdem tazminatı sadece bir kez alınabilir…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Rödovans sözleşmesinde ruhsat sahibi ile rödovansçı arasındaki ilişki asıl işveren-alt işveren ilişkisi değildir; rödovansçının çalıştırdığı işçilerin alacaklarından kural olarak ruhsat sahi…
PDF dökümanı · Word sürümü
YARGITAY 9. HD İLKE KARARLARI
1 Eylül 2020
0
Serbest bölgede ihracatçı işverene tanınan gelir vergisi istisnası, işverenin istihdam maliyetini azaltmaya yönelik bir teşviktir; işçiye ait bir hak olmadığından değişiklik öncesi ve sonras…
PDF dökümanı · Word sürümü