TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay 9. HD İlke Kararları

YARGITAY 9. HD İLKE KARARI - MADDE 30 - BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRE BİTİMİNDE KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ HALİNDE KIDEM TAZMİNATI SORUNU

1 Eylül 2020 0
SON ARAMAYA DÖN

Özet : Kıdem tazminatına hak kazandıran bir sona erme (emeklilik, haklı/haksız fesih vb.) varsa, belirli süreli sözleşme süresinden önce sona erse de kıdem tazminatı istenebilir; işveren yenilemeyeceğini bildirirse işçi kıdem tazminatı alabilir, işçi yenilemeyeceğini bildirirse alamaz; sözleşmenin kendiliğinden sona ermesinde…

Yazının devamı üyelere özeldir

Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.

PAYLAŞ WhatsApp LinkedIn Facebook X