Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Bakanlığa bağlı işyerinde değişen alt işverenler nezdinde yaklaşık yirmi yıl çalışıp emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin kıdem tazminatına faizin hangi tarihten itibaren işletileceği. Kararı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Önceki dönemi askerlik nedeniyle sona eren ve sonra yeniden çalışmaya başlayan işçinin, sendika üyesi olduktan sonra dönüşümlü vardiya yerine sürekli gece vardiyasında çalıştırılması, üyelik…
PDF dökümanı · Word sürümü
Grafik tasarımcı olarak başlayıp insan kaynakları müdürlüğüne getirilen işçinin, departmanın kapatılmasıyla yazılı rızası alınmadan eski görevine döndürülmesi ve ödenmeyen alacaklar nedeniyl…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bakanlığa bağlı meslek lisesinin uygulama otelinde on altı yıl usta öğretici olarak çalışan işçinin, okul binası hakkında deprem nedeniyle yıkım kararı alınması üzerine sözleşmesinin sona er…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bir yıl tır şoförü olarak çalışıp ödenmeyen fazla çalışma ve tatil ücretleri nedeniyle sözleşmesini fesheden işçinin, bu alacakları ispatlayamaması hâlinde kıdem tazminatına hak kazanıp kaza…
PDF dökümanı · Word sürümü
Hizmet tespiti davasıyla çalışma süresi belirlenen satış elemanının kıdem ve ihbar tazminatı davasında, imzasına itiraz ettiği ibraname ile müfettiş raporu üzerine fesihten yıllar sonra yapı…
PDF dökümanı · Word sürümü
Sitede değişen işverenler nezdinde güvenlik görevlisi olarak çalışan işçinin, emeklilik nedeniyle sona eren ilk dönemine ilişkin kıdem tazminatı ödenmemişken ikinci dönem çalışmasının işvere…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışı şantiyede saha kalfası olarak çalışan işçinin, ailevi nedenlerle yöneticilerin uygun göreceği tarihte hesabının kesilmesini istediği el yazılı dilekçeyi verdikten sonra vize bitimi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Takım lideri olarak çalışan ve iki yaşında çocuğu bulunan işçinin, 150'den fazla kadın çalışanı olan işyerinde yönetmelik gereği kurulması zorunlu çocuk bakım yurdunun bulunmaması, ödenmeyen…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık on iki yıl grup lideri olarak çalışan işçinin iş sözleşmesinin, işverenin savunduğu gibi istifa ile mi yoksa işverence sendikal nedenle mi sona erdiği ve buna bağlı olarak kıdem, ih…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.