İSTİFA SAVUNMASINA RAĞMEN İSTİFA DİLEKÇESİ BULUNMAYAN GRUP LİDERİNİN SENDİKAL NEDENLE FESHİNDE KIDEM, İHBAR VE SENDİKAL TAZMİNAT - KARAR TARİHİ 26.02.2026

Özet : Yaklaşık on iki yıl grup lideri olarak çalışan işçinin iş sözleşmesinin, işverenin savunduğu gibi istifa ile mi yoksa işverence sendikal nedenle mi sona erdiği ve buna bağlı olarak kıdem, ihbar ve sendikal tazminata hak kazanıp kazanmadığı. Kararın en dikkat çekici yönü: Yargıtay, işverenin istifa savunmasına karşın do…