Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Ek Madde 17, prim teşviki ve destek uygulamalarında geriye dönük yararlanma sınırını düzenler. Yararlanılabilecekken yararlanılmayan dönemler için geriye yönelik teşvikten yararlanılamaz, ku…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 96, yersiz ödemelerin geri alınmasını düzenler. Kasıtlı veya kusurlu davranıştan doğan yersiz ödemeler en fazla on yıl geriye, Kurum hatalarından doğanlar ise en fazla beş yıl geriye d…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 90, prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubunu, ödenmesini ve ilişiksizlik belgesi aranmasını düzenler. Kamu idareleri ihale yaptırdığı işverenleri Kuruma bildirir; …
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 88, primlerin ödenmesini düzenler. İşveren, sigortalı hissesini ücretten keserek kendi hissesiyle birlikte Kurumca belirlenen günün sonuna kadar öder; 4/b sigortalıları primlerini taki…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 80, prime esas kazançların belirlenmesini düzenler. 4/a sigortalılarda hak edilen ücret, prim, ikramiye ve benzeri ödemelerin brüt toplamı esas alınır; ayni yardımlar, yolluklar, tazmi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 68, katılım payı alınacak sağlık hizmetlerini düzenler. Ayakta tedavide muayene, protez ve ortezler, ayakta tedavide verilen ilaçlar ve belirlenen yatarak tedavi hizmetlerinden katılım…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 52, isteğe bağlı sigorta primlerini ve ödenmesini düzenler. Prim, alt ve üst sınır arasında sigortalının belirlediği kazancın yüzde 33'üdür; yüzde 21'i malûllük, yaşlılık ve ölüm sigor…
PDF dökümanı · Word sürümü
Madde 18, geçici iş göremezlik ödeneğinin koşullarını ve tutarını düzenler. Yetkili hekimden istirahat raporu alınması şartıyla iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde öde…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık ücretli iznin işveren tarafından bölünemeyeceğini ve kesintisiz kullandırılması gerektiğini, ancak tarafların anlaşmasıyla bir bölümü on günden az olmamak kaydıyla parçalar hâlinde ku…
PDF dökümanı · Word sürümü
Geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanılan sürelere rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günlerinin, ilgili kurum veya sandık tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerind…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.