Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
Çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve ödenmeyen alacaklar nedeniyle haklı fesih yaptığını ileri süren işçinin, dosyada "şahsi gerekçelerle" ayrıldığını belirten imzalı istifa dilekçesi b…
PDF dökümanı · Word sürümü
Grup şirketlerinde makine mühendisi, şantiye şefi ve müdürü olarak çalışan ve işveren vekili sıfatıyla geniş yetkileri bulunan davacının kıdem, ihbar, prim ve ücret alacakları; işverenin dav…
PDF dökümanı · Word sürümü
Koordinatör olarak çalışan ve ücretinin bir kısmı elden ödenen işçinin kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücretinin hesabında, prim alacağı talebi reddedildiği hâlde işyerindeki prim uygulam…
PDF dökümanı · Word sürümü
Satış tanıtım ve ön muhasebe elemanı olarak çalışan işçinin; ödenmeyen prim, fazla çalışma ve tatil ücretleri, eksik prim bildirimi ve psikolojik taciz gerekçesiyle yaptığı feshin haklı olup…
PDF dökümanı · Word sürümü
Genel müdürlük görevinden sonra danışman unvanıyla çalışmaya devam eden ve aynı dönemde yönetim kurulu üyesi de olan kişinin kıdem tazminatı ve diğer alacakları ile şirketin kâr dağıtımına b…
PDF dökümanı · Word sürümü
Aralıklarla otuz yılı aşkın süre tır şoförü olarak çalışan işçinin, işten ayrılırken imzaladığı ve 7.000 TL dışında hiçbir alacağı kalmadığını öngören ihtiyari arabuluculuk anlaşmasının ipta…
PDF dökümanı · Word sürümü
Tavan kotalı satış prim sistemi bulunan işyerinde, kotayı dolduran çalışanların satışlarını kotaya ulaşmamış çalışanlar üzerinden göstererek haksız prim tahakkuk ettirdiği ve elde edilen pri…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yaklaşık on yedi yıl önce yüklenici şirketler, sonra davalı şirket bünyesinde elektrik teknikeri olarak çalışan işçinin, daha önce açtığı bir alacak davasına rağmen yeni dava açıp açamayacağ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Bankada uzun süre çalışan işçinin fesih ihtarnamesinde fazla mesai, izin, iş yükü ve psikolojik şiddet nedenlerine dayandığı hâlde, mahkemelerin ihtarnamede yer almayan prim (temettü) alacağ…
PDF dökümanı · Word sürümü
Yurt dışındaki projeye görevlendirilen işçiden sigorta çıkışına dayanak olmak üzere alınan istifa dilekçesinin gerçek istifa iradesini yansıtıp yansıtmadığı, tüm hizmet süresinden işverenin …
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.