Makale, kanun yorumları, Yargıtay kararları ve mevzuat hükümleri.
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.
ÜYELİK BAŞLATArama; yayınlanan yazıların başlığı, özeti ve metin içeriği üzerinde yapılır.
On dört yıl mağaza sorumlusu olarak çalışan ve bel fıtığı nedeniyle sözleşmesini 24/I-(a) uyarınca fesheden işçinin feshinin haklı olup olmadığının, tek uzman hekim raporu ve "ayakta ve ağır…
PDF dökümanı · Word sürümü
Veri merkezinde temizlik görevlisi olarak çalışırken sağlık nedeniyle sözleşmesini fesheden ve kendisine kıdem tazminatı ödenen işçinin, işveren tarafından sonradan istifa olarak değiştirile…
PDF dökümanı · Word sürümü
On yedi yıl hasar bölümü son kontrol teknisyeni olarak ağır şartlarda çalışan ve bu nedenle bel ile boyun bölgesinde fıtık gelişen işçinin, işin sağlığı için tehlikeli hâle geldiği gerekçesi…
PDF dökümanı · Word sürümü
Market zincirinde kasiyer olarak işe alınan ancak uzun yıllar reyon görevlisi olarak çalıştırılan, işin ağırlaştırdığı hastalıkları nedeniyle uygun işe verilme talebi karşılanmayan ve fazla …
PDF dökümanı · Word sürümü
Yıllık 270 saati aşan fazla çalışma yaptırıldığı ve sağlığının buna el vermediği gerekçesiyle sözleşmesini fesheden, fazla çalışma ücretleri ödenmiş işçinin kıdem tazminatına hak kazanıp kaz…
PDF dökümanı · Word sürümü
Kovid-19 fesih yasağı döneminde (İş K. geçici m.10) iş sözleşmesi sağlık nedeniyle haklı fesih iddiasıyla sona erdirilip SGK'ya Kod 29 bildirilen muhasebe görevlisinin, işe iade kararı kesin…
PDF dökümanı · Word sürümü
Karar, sebep göstermeden istifa ederek bildirim süresine uymayan konfeksiyon işçisine karşı işverenin açtığı ihbar tazminatı davasında, süresinde cevap dilekçesi vermeyen işçinin ilk duruşma…
PDF dökümanı · Word sürümü
İşveren, çalışanların maruz kaldığı risklere göre sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar; işe girişte, iş değişikliğinde, kaza veya hastalık sonrası işe dönüşte talep halinde ve düzenli…
PDF dökümanı · Word sürümü
Konu seçin; mesajınız hazır olarak açılsın.