TÜRKİYE'NİN KAPSAMLI İNSAN KAYNAKLARI PLATFORMU
İNKABP / İnsan Kaynakları Bilgi Paylaşımı
Yargıtay Kararları
ÜCRETİ ÖDENEN YILLIK 270 SAATİ AŞAN FAZLA ÇALIŞMANIN İŞÇİ ZORLANMADIKÇA HAKLI FESİH NEDENİ OLUŞTURMAMASI - KARAR TARİHİ 13.04.2026
Özet : Yıllık 270 saati aşan fazla çalışma yaptırıldığı ve sağlığının buna el vermediği gerekçesiyle sözleşmesini fesheden, fazla çalışma ücretleri ödenmiş işçinin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı. Kararın en dikkat çekici yönü: Yargıtay, ücreti ödenerek yaptırılan yasak çalışmanın haklı fesih sebebi olabilmesi için …
Yazının devamı üyelere özeldir
Bu bölümdeki yazıların tamamına erişim için ÜYELİK PAKETLERİ / "STANDART PAKET - Dijital Hizmet / 1 yıllık" aboneliği başlatılması gerekmektedir.